Vous avez un esprit de gestionnaire aguerri, orienté vers le développement d’affaires et la saine gestion.
Vous souhaitez participer à une initiative structurante pour permettre des économies d’échelle aux entreprises d’économie sociale.
Vous êtes à l’aise dans un environnement numérique et technologique.
Ce poste est pour vous !
LA MISSION DE COMMERCE SOLIDAIRE
Notre mission consiste à améliorer le pouvoir d’achat des entreprises d’économie sociale et des organismes communautaires en favorisant le développement local et la consommation responsable.
LE MANDAT DE LA NOUVELLE DIRECTION GÉNÉRALE
Relevant du conseil d’administration, la direction générale assure une saine gestion des ressources de l’organisation tout en favorisant le développement de l’offre en économie sociale pour renforcer et soutenir les pratiques d’achats responsables. Elle participe activement au rayonnement, au positionnement stratégique et à la représentation des membres de Commerce solidaire.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Vision stratégique de l’organisation
- La direction générale nourrit la réflexion stratégique du conseil d’administration en lui fournissant les données terrain, les analyses de besoins et les opportunités de développement;
- Traduire les grandes orientations en objectif concret pour les équipes;
- Incarner les valeurs de l’entreprise et inspirer les collaborateurs pour obtenir leur adhésion.
Développement des affaires et vie associative
- Mener des discussions d’affaires et des négociations avec les fournisseurs actuels et futurs pour accroitre l’offre de service aux membres ;
- Mener des discussions d’affaires avec les membres actuels, afin de mieux répondre à leurs besoins;
- Développer l’offre de services au sein du réseau pour attirer davantage de membres et accroître leur intérêt;
- Représenter Commerce solidaire auprès des membres de l’écosystème, dont des partenaires clés, des regroupements stratégiques, des pôles d’économie sociale ou des clientèles potentielles.
- Le développement d’affaires vise à générer des revenus pour financer la mission sociale et accroître l’impact de l’organisme.
Gestion de l’organisation
- Mettre en place des mécanismes de gestion visant l’efficacité et la saine administration des ressources
- Préparer les budgets annuels et assurer leur suivi ;
- Contrôler les revenus, dépenses et flux financiers ;
- Assurer la gestion des demandes de financement et des redditions de comptes ;
- Superviser la production des états financiers et collaborer avec les vérificateurs externes ;
- Assurer la gestion et la mise en place de politique et procédures internes de saine gestion des ressources humaines ;
- Assurer la gestion et la mise en place de politique et procédures internes de saine gestion de ressources matérielles ;
- Rechercher des sources de financements variées ;
- Veiller au respect des lois, règlements, politiques et obligations de l’organisation ;
- Fournir au conseil d’administration les informations nécessaires à la prise de décision et assure l’application des orientations stratégiques adoptées par le conseil d’administration ;
- Superviser l’équipe de travail et susciter un climat de travail propice au plaisir, à la motivation, à l’engagement, à l’entraide et au rendement .
VOS EXPÉRIENCES, COMPÉTENCES ET HABILETÉS
- Détenir une formation en administration des affaires, en vente, en comptabilité ou dans un autre domaine pertinent ;
- Entre cinq (5) et dix (10) ans d’expérience pertinente ;
- Posséder de fortes habiletés dans le développement des affaires, la comptabilité et la représentation de ses membres et de l’organisation ;
- Avoir des connaissances affinées en technologies de l’information, en ventes et en finances ;
- Démontrer un intérêt pour le domaine de l’économie sociale ; UN ATOUT;
- Excellente aptitude communicationnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Faire preuve d’un leadership mobilisateur et un sens politique aiguisé.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Un poste permanent à temps plein (Télétravail)
- Un salaire compétitif entre 75 000 $ et 90 000 $, selon l’expérience ;
- Quatre (4) semaines de vacances annuellement et des congés supplémentaires déterminés ;
- Des assurances collectives payées à 50 % par l’organisation ;
- Un régime de retraite avec une cotisation de l’employeur ;
Commerce solidaire s’engage à offrir un processus de recrutement équitable, inclusif et souhaite accroître la représentativité au sein de son équipe. Dans cette perspective, l’organisation encourage les candidatures de femmes, de personnes en situation de handicap ainsi que de personnes provenant de communautés ethnoculturelles et des premiers peuples.
Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante : marianne.dupuis@chantier.qc.ca
Merci de noter que le processus d’embauche se fera en continu, jusqu’à ce que le poste soit comblé.